人事推進部　健康推進グループ

2013年入社

■現在の仕事内容・職場の雰囲気
人事推進部は、グループ全社の人事領域において共通する業務（給与、福利厚生、採用、研修等）を包括的に実施しています。そのなかで健康推進グループでは、全社の健康経営に関わる業務を中心に、健康診断、ストレスチェック、労務管理、育児支援などを幅広く担当しています。私は、健康診断の再設計や健康経営に関する各種KPI管理などを担当しており、メンバーごとに業務や役割は異なりますが、困ったときには互いに協力を仰いだり、立場を超えて本音で語り合ったりする関係性があり、グループ一体となって目標を達成する意識がとても強い組織です。

■仕事をするうえで大切にしていること
人事制度の運用を担う我々の役割は、各制度が設定された背景や意図を汲み取り、その趣旨を実現することだと考えています。時には杓子定規なオペレーションではなく、その思想に沿った柔軟な対応が求められることもあります。
また、グループ全社を包括するHR部門としての自覚を持ち、全社利益に繋がる施策の改善については、業務の委託元である第一三共人事部へ積極的に提案を行っています。

■やりがい
人事推進部では通常業務に加えて、人事制度の改定、システムやプロセスの変更などに関して、グループ全社を横断したプロジェクトに参画する機会が多くあります。プロジェクトにおいては、確立されていない仕組みを一から構築し、施策の実現に繋げることが求められます。自身の提案や判断がそのまま全従業員に影響を及ぼすため、大きな責任を感じるとともに、やりがいを感じています。